Junge Karriere und Universität Saarbrücken suchen den besten Arbeitgeber im Mittelstand
Das Job- und Wirtschaftsmagazin Junge Karriere und der Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität Saarbrücken suchen in der bisher umfassendsten Studie dieser Art den besten Arbeitgeber im Mittelstand. Der BestPersAward 2003 beurteilt in zehn Kategorien die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen. Zur Jury gehören u.a. VW-Personalvorstand Peter Hartz und Commerzbank-Vorstand Andreas de Maiziere.
Gute Personalarbeit motiviert die Mitarbeiter und beeinflusst den Unternehmenserfolg, wirbt Studienleiter Professor Christian Scholz, der den Wettbewerb anlässlich des Mittelstandstages auf der Cebit startet. Mittel-ständler verfügten zwar meist über kleinere Personalerstäbe, dafür seien sie flexibler und könnten innovativere Modelle für die Personalarbeit entwickeln.
Der BestPersAward wird an das Unternehmen vergeben, dessen Personalarbeit als Vorbild für andere dienen kann. Der Sieger wird in Junge Karriere vorgestellt und erhält drei kostenlose Entwürfe für seine Personalimage- bzw. Personalanzeigen. Neben dem Gesamtsieger werden im Herbst auch die Gewinner der zehn Teilkategorien gekürt. Teilnehmen können Unternehmen mit fünf bis 5.000 Mitarbeitern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Der Fragebogen ist unter www.bestpersaward.de erhältlich.
(Quelle: VHB, Junge Karriere, 14.03.03)
