Sachsen setzt auf Erfahrung - Initiative 5.000 mal 50
„Der Bedarf an Fachkräften wird künftig weiter steigen – nicht nur aus demografischen Gründen. Die intensive Gewinnung von Fachkräften bei den über 50-Jährigen bildet eine tragende Säule bei der Fachkräftesicherung“, mahnen Sachsens Ministerpräsident Stanislaw Tillich und Jutta Cordt, Chefin der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit.
Um die Beschäftigungsmöglichkeit für Ältere im Freistaat Sachsen zu verbessern, unterstützt die Bundesagentur für Arbeit aktiv die Gemeinschaftsinitiative 5.000 mal 50 – Erfahrung zählt der Sächsischen Staatsregierung, der Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft e.V., des Deutschen Gewerkschaftsbundes, der sächsischen Industrie- und Handelskammern sowie der sächsischen Handwerkskammern. Ziel der Initiative ist es, dass Unternehmen durch gezielte Aktionen und Angebote Stellen für über 50-Jährige schaffen und so das in Sachsen vorhandene Arbeitskräftepotenzial noch besser nutzen.
„Hierbei geht es aber nicht darum, Neues zu kreieren, sondern um die bessere Ausschöpfung vorhandener Potenziale. Es gilt die Marktfähigkeit der älteren Arbeitnehmer zu erhalten und zu verbessern, um sie für die wirtschaftliche Entwicklung Sachsens gewinnbringend einzusetzen“, erklärte Jutta Cordt.
Im Arbeitsagenturbezirk Oschatz waren Ende Juli insgesamt rund 17.300 Menschen arbeitslos gemeldet, darunter etwa 6.700 ältere ab 50 Jahre. Das entspricht einem Anteil von mehr als 38 Prozent aller arbeitslos Gemeldeten. Von dem Potenzial der älteren Arbeitnehmer ist die Chefin der Oschatzer Arbeitsagentur, Marlies Hoffmann-Ulrich, überzeugt. „Sie bringen die Erfahrungen aus einem langen und abwechslungsreichen Berufsleben mit. Sie sind nicht die Konkurrenten der Jüngeren, sondern deren Partner im Team.“
In den zurückliegenden Monaten hatten die Arbeitsvermittler aktiv für Beschäftigungsmöglichkeiten Älterer bei Betrieben geworben. Mit Erfolg. Immerhin mehr als 2.300 vormals Arbeitslose ab 50 Jahre konnten seit Jahresbeginn eine Beschäftigung aufnehmen. Wie der 55-Jährige Uwe Fiedler aus Wermsdorf, der seit 23. Mai bei der Frank Siegel GmbH als Metallbauer beschäftigt. „Das Alter ist für mich nicht das entscheidende Kriterium, sondern was derjenige kann. Ich habe zuletzt gute Erfahrungen mit älteren Mitarbeitern gemacht und schätze deren hohes Engagement. Sie ziehen die Jungen im Team mit und umgekehrt“, stellt Firmenchef Frank Siegel heraus.
Weitere Informationen zur Initiative 5000 mal 50 und zu den Fördermöglichkeiten gibt es beim persönlichen Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeberservice von Agentur für Arbeit und Jobcenter Nordsachsen sowie im Internet unter www.5000mal50.de.
(Quelle: Agentur für Arbeit Oschatz, 28.07.2011)
