Durch Inklusion Schätze für den Arbeitsmarkt heben
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) engagiert sich dafür, dass sich jeder Mensch ideal auf dem Arbeitsmarkt einbringen kann. Um dabei Menschen mit Behinderung mehr in den Fokus zu rücken, nutzt die BA die Woche vom 5.-9. Dezember, um verstärkt für die Einstellung von schwerbehinderten Menschen zu werben und Vorurteile abzubauen.
„Bereits heute besteht in bestimmten Berufen ein Fachkräftebedarf. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, auch auf bisher ungenutzte Arbeitskräftepotenziale zurückzugreifen. Es lohnt sich also, auch Menschen mit Behinderung mehr als bisher in den Blickpunkt zu nehmen“, weiß Heinrich Rennekamp von der Agentur für Arbeit Münster. Denn: Am richtigen Arbeitsplatz eingesetzt, sind behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Gewinn für das Unternehmen.
So zum Beispiel bei der Alexianer Textilpflege. Der Integrationsbetrieb beschäftigt insgesamt über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seiner Großwäscherei an der Hansalinie. „Ein Viertel der Belegschaft ist gehörlos oder hochgradig schwerhörig“, so Uta Deutschländer, Geschäftsführerin der Alexianer Textilpflege. „Unser Ziel ist es, für diese Menschen mit Handicap Arbeitsplätze zu schaffen.“
Und das funktioniert mit Erfolg. Seit dem 1. September läuft im Betrieb ein besonderes Projekt. Fünf gehörlose Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein hörender Mitarbeiter werden zu Textilreinigern ausgebildet. Die Agentur für Arbeit Münster und der Landschaftsverband Westfalen-Lippe unterstützen das Projekt finanziell. So werden beispielsweise Lehrgangskosten, Fahrtkosten oder die behindertengerechte Einrichtung des Arbeitsplatzes gezahlt. „Hier bei der Alexianer Textilpflege haben wir unter anderem den Einsatz von Gebärdendolmetschern gefördert“, so Michael Veltmann vom Integrationsamt des LWL.
„Das Projekt hat eigentlich schon vor zwei Jahren begonnen. Damals haben wir eine Potenzialanalyse gemacht und daraufhin 14 behinderte und nicht-behinderte Menschen zur Fachkraft in der Textilreinigung weiterqualifiziert. Von diesen 14 machen jetzt fünf eine Umschulung. Ende nächsten Jahres sind sie dann ausgebildete Textilreiniger“, erklärt Betriebsleiter Udo Thomann.
„Dieses Beispiel ist in zweierlei Hinsicht besonders gelungen“, so Rennekamp. „Zum einen werden bei der Alexianer Textilpflege behinderte und nicht-behinderte Menschen unter einem Dach beschäftigt und zum anderen werden sie hier auch zu Fachkräften ausgebildet.“ Mit Blick auf die demografische Entwicklung eine doppelt gute Investition in die Zukunft.
Info
- Im November 2011 waren in Münster 498 schwerbehinderte Menschen arbeitslos. Über 50 Prozent davon haben eine betriebliche/schulische oder akademische Ausbildung.
- In Münster gibt es derzeit ca. 5.600 Pflichtarbeitsplätze für schwerbehinderte Arbeitnehmer, von denen ca. 1.200 nicht besetzt sind. Unternehmen verzichten damit nicht nur auf motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sondern auch auf mögliche Fördergelder oder Lohnkostenzuschüsse der Bundesagentur für Arbeit, des LWL oder der Integrations- und Sozialämter.
- Arbeitgeber, die behinderte Menschen einstellen möchten, können sich unter der Servicenummer 01801 664466* an den Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Münster wenden. (*Festnetzpreis 3,9 ct/min, Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min)
(Quelle: Arbeitsamt Münster, 08.12.2011)
