Noch kein Wintereinbruch auf dem Arbeitsmarkt

Im Vergleich zum letzten Monat ist die Arbeitslosenquote nochmals um 0,1 Prozentpunkt gesunken und um 1 Prozentpunkt im Vorjahresvergleich.

„Besonders viele junge Männer und Frauen unter 25 Jahren haben den Start in die Ausbildung und den weiteren Schritt in die Berufswelt gemeistert! Leider ist der Weg in eine betriebliche Ausbildung für junge Menschen mit Handicap immer noch deutlich schwieriger. Dabei entgehen Betrieben engagierte und talentierte Nachwuchskräfte. Gemeinsam müssen wir sichtbare und nicht sichtbare Barrieren abbauen! Im Sinne der Fachkräftesicherung sollten wir die Potenziale aller Menschen in unserer Region entdecken, fördern und nutzen. Ich lade alle interessierten Unternehmen zu unserem Business Talk am 8.12. nach Meschede ein!“, motiviert Walter Niggemeier, Leiter der Arbeitsagentur Meschede.

Wie erwartet ist die Zahl der arbeitslos gemeldeten jungen Menschen unter 25 Jahren im Vormonatsvergleich weiter gesunken. 2,8 Prozent (15 Personen) war der Rückgang zum Oktober und 25,3 Prozent im Vorjahresvergleich.

Die Zahl der Arbeitslosen mit schwerer Behinderung ist allerdings um 4,3 Prozent (19 Personen) im Vormonatsvergleich gestiegen. „Im Vergleich zum November letzten Jahres bedeutet dies zwar immer noch einen Rückgang um 6,3 Prozent (31 Personen) - entgegen dem bundesweiten Trend – dennoch müssen Menschen mit schwerem Handicap in unserer Region noch öfter die Chance erhalten und nutzen, ihren Beitrag im Arbeitsleben erfolgreich zu leisten. Arbeit ist mehr als eine Tätigkeit und Broterwerb – sie bedeutet auch Unabhängigkeit und Anerkennung in der Gesellschaft. Der Start in eine betriebliche Ausbildung ist besonders wichtig für den langfristigen Erfolg am Arbeitsmarkt. Inklusion darf nicht nur ein Lippenbekenntnis sein - sie muss von allen gelebt werden!“, bekräftigt der Agenturchef.

„Für ältere Menschen gab es wieder vermehrt Chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Im Vorjahresvergleich ging die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen über 50 Jahren um 15 Prozent zurück. Ein guter Personal-Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sehr erfolgsversprechend für Unternehmen. Lebenslanges Lernen und Gesundheitsmanagement spielen eine wichtige Rolle, um das Potenzial der älteren Generation gut zu nutzen“, betont

Walter Niggemeier. Im letzten Monat verringerte sich die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen über 50 Jahren um 1,7 Prozent (37 Personen). Im Vorjahresvergleich ergab sich ein Rückgang von 15 Prozent (377 Personen).

Im Monat November sind noch 6.342 Menschen ohne sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, das sind 82 Personen weniger als im Vormonat. „Es ist viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt. Bei genauer Betrachtung des stetigen Rückgangs der Zahl der arbeitslos gemeldeten Menschen wird eine Dynamik aus Zugang (1.370 Personen) und Abgang (1.454 Personen) der Kunden deutlich. Um das lokale Fachkräftepotenzial weiter zu erschließen, müssen wir versuchen, die Wege zwischen Bewerberinnen und Bewerbern und den Unternehmen unserer Region noch kürzer und unkomplizierter zu gestalten. Die positive Entwicklung ist ein großer Ansporn!“, so Walter Niggemeier.

Im Vorjahresvergleich ergibt sich ein Rückgang der Arbeitslosenzahl um 18,1 Prozent (1.400 Personen). Die letzte November-Quote betrug 5,4 Prozent.

Walter Niggemeier: „Der Wintereinbruch verzögert sich in der Region. Die Betriebe vor Ort sind auf der Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In diesem Monat wurden noch 436 neue Stellen aufgenommen. Im Vergleich zum letzten Jahr wurden bis zum November 19,1 Prozent mehr Arbeitsplätze gemeldet. Die meisten neuen Stellen meldeten Betriebe aus dem verarbeitenden Gewerbe, dem Handel und dem Gastgewerbe. Seit Jahresbeginn wurden unserem Arbeitgeber-Service 5.348 Stellen gemeldet.“

Betrachtet man die Rechtskreise differenziert, gab es im Bereich des Sozialgesetzbuchs III (Arbeitslosengeld) einen Rückgang der Arbeitslosigkeit um 0,5 Prozent (11 Personen), das entspricht einem Rückgang von 25,0 Prozent (715 Personen) im Vorjahresvergleich. Die Agentur für Arbeit Meschede betreut aktuell 2.147 arbeitslose Menschen.

Auch die Situation im Bereich der Grundsicherung (Arbeitslosengeld II) verläuft positiv. Der Hochsauerlandkreis als Träger der Grundsicherung ist derzeit für 4.195 Menschen ohne Beschäftigung zuständig. Im letzten Monat wurden hier noch 4.266 Menschen betreut. Dies ist ein Rückgang der Arbeitslosenzahl um 1,7 Prozent (71 Personen) zum letzen Monat und bedeutet einen Rückgang um 14,0 Prozent (685 Personen) im Vergleich zum Vorjahresmonat.

Hintergrundinformationen:

Aktionswoche für Menschen mit Handicap - BUSINESS TALK am 8. Dezember in Meschede

Am 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung – ein von den Vereinten Nationen ausgerufener Gedenktag, der das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die besonderen Herausforderungen von Menschen mit Behinderung wachhalten und den gemeinsamen Einsatz für die Würde und Rechte der Menschen fördern soll. Die Agentur für Arbeit Meschede nimmt diesen Tag zum Anlass und startet eine Aktionswoche für Menschen mit Handicap vom 5. bis 9. Dezember.

Am 08.12.2011 ab 16.00 Uhr sind Unternehmen der Region herzlich zum BUSINESS TALK zum Thema „Fachkräftesicherung – Potenziale von Menschen mit Behinderung nutzen!“ eingeladen.

BUSINESS TALK ist eine Initiative der Bundesagentur für Arbeit, die sich an Entscheider der Region, in Wirtschaft und Medien richtet und in offener Kommunikationsatmosphäre Richtungen und Lösungen sondiert – um für nachhaltigen Gesprächsstoff und Weiterentwicklung zu sorgen. Das Ganze so spannend und prägnant wie möglich, mit Vorträgen, Diskussionen und natürlich Gelegenheit zum persönlichen Austausch. Das Thema Fachkräftesicherung hat hohe Priorität, gemeinsam soll die Zukunft der Region, unserer Bewerberinnen und Bewerber und unserer Unternehmen erfolgreich gestaltet werden.

Es soll erarbeitet werden, wie sichtbare und unsichtbare Barrieren für Unternehmen reduziert und abgebaut werden können. Es ist eine große Chance für Betriebe und Menschen mit Handicap - beispielsweise betriebliche Ausbildung zu stärken. Den Impuls gibt Petra Strack, Personalleiterin bei der Aktion Mensch - aus eigener Erfahrung mit Handicap und Personalverantwortung für 250 Angestellte. In einer Podiumsdiskussion, moderiert von Michaela Padberg (WDR), werden die großen Herausforderungen und Lösungen für Betriebe und Bewerberinnen und Bewerber erörtert. Im Anschluss an das Programm wird konkrete, individuelle Arbeitgeber-Beratung beispielsweise zu Fördermöglichkeiten und Hilfen wie Arbeitsplatzausstattungen angeboten.

(Quelle: Arbeitsagentur Meschede, 30.11.2011)