Nach der Berufsschule eilt Sandra zur Kita
Auch junge Frauen mit Elternpflichten sind auf eine qualifizierte Ausbildung angewiesen, um sich eine eigene Existenz aufbauen zu können. Das Dortmunder Unternehmen GA-TEC gibt junger alleinerziehenden Mutter eine Chance für den beruflichen Start: eine betriebliche Ausbildung in Teilzeit.
Junge Mütter haben es oft nicht leicht, wenn sie versuchen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Das gilt besonders dann, wenn sie auf der Suche nach einer Lehrstelle sind. Zwar gibt es die Möglichkeit, auch die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren, doch diese Alternative stößt bei den meisten Betrieben auf Vorbehalte. Auch Betroffene staunen häufig, wenn sie von dieser Möglichkeit erfahren. Beim Experten für Gabelstaplertechnik GA-TEC hat man den Schritt gewagt und wurde mit einer hoch motivierten jungen Mitarbeiterin belohnt.
Die alleinerziehende Mutter des dreijährigen Lukas, Sandra Radons, macht seit dem ersten August ihre Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation bei der GA-TEC GmbH – und zwar in Teilzeit. Ein Arrangement, das jedem der Beteiligten ein gewisses Maß an Flexibilität abfordert, mit dem aber auch alle hoch zufrieden sind.
Der Weg dorthin war allerdings nicht so einfach, erinnert sich die 25-Jährige. Die meisten Personalchefs konnten sich offenbar nicht vorstellen, dass sich die jungen Frauen auf Betrieb und Berufsschule konzentrieren können, wenn zu Hause Kinder auf sie warten. Umso erfreuter war sie über die Chance, die ihr die Firma GA-TEC gab.
Gemeinsam haben Chef und Auszubildende nach der besten Lösung für die Vereinbarkeit von Ausbildung und Familie und Betriebsabläufen gesucht und gefunden, die Ausbildungszeiten wurden genau festgelegt: So besucht Sandra Radons die Berufsschule zwar, wie alle anderen kaufmännischen Auszubildenen auch. Für den praktischen Teil der Lehrzeit bleibt ihr aber nur die Hälfte der Zeit, denn ihre Arbeitstage montags, mittwochs und freitags im Betrieb enden um 14.00 Uhr. Das sichert ihr genügend Zeit mit ihrem Kind, verlangt ihr aber auch viel Engagement im Beruf ab. Trotzdem sind sie und ihr Arbeitgeber zuversichtlich, dass sie keinen Gebrauch von der Möglichkeit der Ausbildungsverlängerung um ein Jahr machen müssen.
Dirk Pütz, Geschäftsführer der GA-TEC und selbst Vater einer Tochter hat viel Verständnis für die Situation alleinerziehender Mütter:
„Junge Menschen, die bereits Verantwortung für eigene Kinder übernommen haben, schaffen auch den Start ins Berufsleben. Sie haben klare Zielvorstellungen und bringen viel Engagement mit. Allein die Tatsache, dass sie Kinder haben, darf kein Stolperstein für eine qualifizierte Berufsausbildung sein. Das Modell Teilzeit schafft hier die nötigen Voraussetzungen, um Familie und Ausbildung unter einen Hut zu bekommen. Frau Radons bringt nur überdurchschnittlich gute Leistungen.“
Für Stefan Kulozik, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Dortmund, ist dies ein Beispiel dafür, wie sich auch schwierige Situationen lösen lassen, wenn die Beteiligten bereit sind, aufeinander zuzugehen. „Vor allem in Zeiten des demografischen Wandels mit zunehmendem Fachkräftebedarf sei dies auch für die Unternehmen eine Notwendigkeit. Moderne Personalpolitik sollte alle Möglichkeiten ausschöpfen. Vielleicht müssen die Betriebe, die sich auf eine Teilzeitausbildung einlassen, an der ein oder anderen Stelle Kompromisse machen.
Dafür bekommen sie aber auch hoch motivierte junge Mitarbeiterinnen, die ihren Mut, ihre Kreativität und ihr Organisationstalent bereits bewiesen haben als sie sich trotz ihrer Kinder /ihres Kindes für eine Ausbildung entschieden haben. Wir brauchen hier in Dortmund viel mehr Betriebe, die nicht nur eine gute Ausbildung bieten, sondern auch den Mut haben, neue ungewöhnliche Wege zu gehen. Auch junge Frauen und Männer mit Elternpflichten sind auf eine qualifizierte Berufsausbildung angewiesen, um sich eine eigene Existenz aufbauen zu können.“
Seit vielen Jahren führt der Caritasverband Dortmund e.V. in Kooperation mit IN VIA Dortmund e.V berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen durch, die von der Agentur für Arbeit Dortmund finanziert werden.
Zur Zeit befinden sich 25 junge Mütter und ein Vater in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme in Teilzeit. Sie alle haben eins gemeinsam: Sie haben bereits Verantwortung für eigene Kinder. Doch möchten Sie auch mit Elternpflichten den Start ins Berufsleben schaffen. Ihr Ziel ist die Aufnahme einer Teilzeitausbildung. Im Rahmen dieses Projektes erhalten Sie Unterstützung in vielerlei Hinsicht: Praktikumsstellen werden vermittelt, gezielte Bewerbungstrainings absolviert, Unterricht in Deutsch, Mathematik, EDV und weiteren allgemeinbildenden Fächern erteilt sowie EDV Schulungen durchgeführt. Jeder einzelne Teilnehmer bereitet sich intensiv auf den Berufseinstieg vor und hofft auf die Chance einer Teilzeitausbildung.
(Quelle: Arbeitsamt Dortmund, 24.11.2011)
