Mitarbeiter im Verbund qualifizieren-Unternehmen aus der Metallbranche feiern Projektabschluss
„Keines der Verbundunternehmen verfügt über eine Abteilung für Personalentwicklung, die sich systematisch um die notwendige Weiterentwicklung der Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter kümmern kann!“ sagt Christian Beckhelling, Verbundmanager von der Akademie Überlingen aus Coesfeld.
Die Ergebnisse der durchgeführten Bedarfsanalysen zeigen, dass es viel Potenzial in den Unternehmen gibt, das gefördert werden kann. Knapp 300 Qualifizierungsbedarfe wurden während des Projekts bei den Unternehmen mit insgesamt ca. 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ermittelt und in Schulungsbedarfe übersetzt. Bislang wurden bereits 82 Qualifizierungen umgesetzt und im ersten Quartal des nächsten Jahres sollen noch weitere folgen. Die Seminare umfassen ein breites Spektrum vom klassischen Schweißschein über EDV- und Sprachschulungen bis hin zu Führungskräfteseminaren, die die leitenden Mitarbeiter fördern sollen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu erhalten und auszubauen.
Weiterhin hat der regelmäßige Austausch zwischen den Unternehmen, die sonst zum Teil auch Wettbewerber sind, für neue gemeinsame Strategien zur Vermeidung von Fachkräfteengpässen in der Region gesorgt. Gemeinsame Anstrengungen sind notwendig, um im Hinblick auf die demografische Entwicklung und dem drohenden Fachkräftemangel in der Branche erfolgreich zu sein. Das waren u.a. die Gründe, warum die 23 Unternehmen dem Projekt METALLiQ am Anfang des Jahres beitraten. „Um eine systematische Personalplanung und regelmäßige Qualifizierungen der Mitarbeiter zu garantieren, fehlt es vielen kleinen und mittelständischen Betrieben an Zeit und Personal“, weiß Bernhard Gewering, Leiter des Arbeitgeber-Services der Arbeitsagentur Coesfeld.
Der Aufbau von Qualifizierungsverbünden, ein Projekt der Bundesagentur für Arbeit in der Beschäftigtenqualifizierung, soll Abhilfe schaffen und bietet maximal 30 Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern aus dem Kreis Coesfeld und Borken einen kostenlosen Service an. „Dieses innovative Konzept der Qualifizierung im Verbund bietet Unternehmen die Möglichkeit, den eigenen Fachkräftebedarf zu sichern und dadurch wettbewerbsfähig zu bleiben“, betont die Agenturleiterin Barbara Ossyra in Coesfeld. Die Verbundunternehmen teilen sich im Projekt einen Qualifizierungsberater mit anderen Firmen flexibel nach Absprache.
Sie erhalten kontinuierliche Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, auch wird die Organisation der Weiterbildung mehrerer Unternehmen zu einem gemeinsamen Thema koordiniert. „Wir bieten den Unternehmensleitungen die Entscheidungsgrundlage für eine aktive Personalentwicklung, dazu gehört auch die vorbereitende Fördermittelberatung“, ergänzt Beckhelling. Am Mittwoch hat ein vorerst letztes Treffen der METALLiQ-Unternehmen des Projektes stattgefunden, auf dem jedoch weitere gemeinsame Ziele über das geförderte Projektende hinaus vereinbart wurden.
Interessierte Unternehmen aus dem Kreis Coesfeld und Borken können sich an Christian Beckhelling wenden: Tel.: 02541/9280178, c.beckhelling@akademie-ueberlingen.de.
(Quelle: Agentur für Arbeit Coesfeld, 05.12.2011)
