Ausbildungszertifikat für die Laudert GmbH
Die Agentur für Arbeit Coesfeld zeichnet die Laudert GmbH & Co. KG aus Vreden mit dem Ausbildungszertifikat der Bundesagentur für Arbeit aus. Barbara Ossyra, Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Coesfeld, überreichte die Urkunde heute (9. November) an die Geschäftsführenden Gesellschafter Jörg Rewer, Andreas Rosing und Rainer Laudert.
Das Ausbildungszertifikat wird einmal jährlich an ein Unternehmen im Kreis Borken verliehen, das sich in Sachen Nachwuchsförderung hervorragend engagiert. Mit aktuell 42 Auszubildenden bundesweit erzielt Laudert eine Ausbildungsquote von 15 Prozent. Das Unternehmen bildet in fünf Medienberufen aus und bietet drei duale Studiengänge an. Darüber hinaus stellt Laudert Jahrespraktika in der Medienproduktion, der Medien-IT und der Fotografie zur Verfügung. „Für ein Unternehmen mit 280 Mitarbeitern ist dies eine beachtliche Bandbreite“, betonte Barbara Ossyra. Zumal die Qualität der Ausbildung sehr hoch sei. Mit Tim Bibow absolvierte 2009 der bundesbeste Mediengestalter-Azubi seine Ausbildung bei Laudert. Und auch in diesem Jahr wurden zwei Auszubildende mit der Gesamtnote 1 zum Leistungswettbewerb der Besten in NRW eingeladen.
Laudert wurde mehrfach für sein Ausbildungskonzept und seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. So erhielten die Vredener erst im Juli dieses Jahres das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Mittelstand“. Das Unternehmen betreibt zudem eine eigene Ausbildungsakademie für den Mediengestalter-Nachwuchs. Die Auszubildenden des ersten Lehrjahres legen jedes Jahr eine eigene Ausbildungskampagne unter dem Titel „Mach was mit Medien“ auf, mit der sie Schüler für eine Ausbildung in Medienberufen begeistern wollen.
Für die Laudert GmbH & Co. KG ist die Ausbildung im eigenen Hause ein Schlüssel zum Erfolg: „Wir sind in zwei Jahren um 80 Mitarbeiter auf 280 gewachsen. Niemals hätten wir dies ohne unser intensives Ausbildungsprogramm geschafft. In einem sehr dynamischen Markt erhalten wir darüber hinaus von unseren jungen Kollegen wichtige Impulse. Dementsprechend genießt die Ausbildung inklusive der Auswahl geeigneter Kandidaten einen sehr hohen Stellenwert bei Laudert“, erklärt Jörg Rewer.
Über die Laudert-GmbH:
1959 gegründet, ist Laudert heute europaweit einer der führenden multi-channel media Dienstleister. 280 Mitarbeiter betreuen an den Standorten Vreden, Hamburg und Stuttgart einen internationalen Kundenstamm. Renommierte Unternehmen wie Villeroy & Boch, Otto Group, CLAAS oder CHRIST Juweliere zählen dabei ebenso zum Kundenstamm wie erfolgreiche Unternehmen aus der Region.
Seit über 50 Jahren am Markt, konnte Laudert insbesondere in den vergangenen 2 Jahren ein sehr positives Wachstum verzeichnen. Ein Grund hierfür ist der deutliche Trend hin zum ECommerce und zu sonstigen Online- und Mobile-Aktivitäten.
Kunden waren und sind gezwungen, ihre bestehenden Prozesse an diese Situation anzupassen und zusätzliche Dienstleistungen einzukaufen. Genau diese Prozesse und Dienstleistungen für die so genannte multi-channel Kommunikation beherrscht Laudert.
Weit vor dem Wettbewerb stellte der Dienstleister seine Prozesse in den Medien-Produktionsteams auf das heute gefragte „Multichannel Publishing“ um. Das Angebotsspektrum von Laudert erstreckt sich von großvolumigen Fotoproduktionen über die Datenaufbereitung z. B. für Online-Shops oder Kataloge, den Digital- und Großformatdruck bis hin zu den IT- und E-Business-Lösungen, für die inzwischen ein eigener 50-köpfiger Geschäftsbereich bereitsteht. Hier werden nicht nur Standard-Produkte auf Kundenbedürfnisse angepasst, sondern hier wird auch eigene Software entwickelt mit der Laudert am Markt sehr erfolgreich ist.
Basis des Unternehmenserfolges sind engagierte, kreative, leistungsstarke und innovative Mitarbeiter sowie ein Arbeitsumfeld im Grünen, das diese Leistung ermöglicht. Meist „grün“ eingefärbt ist auch die Azubi-Marketing-Kampage „Mach was mit Medien“. Hier dürfen sich die Auszubildenden des 1. Lehrjahres kreativ einbringen, in Schüler-Workshops ihre Flash- oder Photoshop-Kenntnisse vermitteln und mit weiteren Aktivitäten neuen Nachwuchs begeistern. Insgesamt sind die Themen qualifizierte Aus- und Weiterbildung seit vielen Jahren von großer Bedeutung für die Wachstumsambitionen des familiengeführten Mittelständlers. Das wertorientierte Handeln zeigt sich auch in der Unterstützung vieler sozialer, sportlicher und kultureller lokaler Veranstaltung sowie im besonderen Bemühen um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für das Laudert im Juli mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Mittelstand“ ausgezeichnet wurde.
(Quelle: Arbeitsagentur Coesfeld, 15.11.2011)
