Geschafft - der erste Schritt ist getan! 100 Tage Praxis – Eine Chance für einen Job-Neustart
Erfahrung im Umgang mit Menschen hat Vera Hügelow über viele Jahre gesammelt. Nur waren diese jünger. 15 Jahre arbeitete sie als Erzieherin. Nach einer gesundheitsbedingten Umschulung zur Kauffrau für Bürokommunikation kommen ihr ihre „Soft Skills“ nun in der neuen Tätigkeit der Rechnungsprüfung bei der Knauber Freizeit GmbH & Co. KG zugute. Die Chance auf einen Neuanfang ermöglichte ihr das Projekt „100 Tage Praxis“ der Arbeitsagentur und des Jobcenters Bonn. Mit Erfolg: Die gelernte Erzieherin hat bereits einen Jahresvertrag bei Knauber erhalten.
„Ich habe es geschafft“, freut sich Vera Hügelow darüber, einen neuen Weg zurück ins Berufsleben gefunden zu haben. Mit ihr haben zwei weitere Kollegen das Projekt begonnen: Auch sie bekamen einen Anschlussvertrag und sind stolz auf die neue Perspektive bei der Knauber Freizeit GmbH & Co. KG: André Weiershausen, gelernter Steinmetz und umgeschulter Groß- und Außenhandelskaufmann ist im Lager eingesetzt, Matthias Funken, gelernter Industriekaufmann, in der Elektro-Abteilung im Verkauf. Mit allen Dreien ist Knauber sehr zufrieden: „Die neuen Mitarbeiter sind überaus motiviert und wir werden versuchen, ihnen eine langfristige Perspektive im Unternehmen anzubieten“, so Andreas Beier, Personalreferent der Carl Knauber Holding GmbH & Co. KG.
Das Projekt „100 Tage Praxis“ befindet sich bereits in der zweiten Runde: Im Sommer 2010 kontaktierte die Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg zahlreiche Betriebe in der Region und warb dafür, Menschen mit Handicaps eine Chance am Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Mehr als 200 Absolventen der Berufsbildungswerke und Berufsförderungswerke mit qualifizierten Abschlüssen in Berufen wie zum Beispiel Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Bürokaufmann/frau Hauswirtschafter/in, Verkäufer/in oder Zerspanungsmechaniker/in suchen jedes Jahr mit Hilfe der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg eine Stelle in der Region. Bei „100 Tage Praxis“ können sich Bewerber und Betrieb in einer Art Probearbeitsverhältnis kennenlernen, schauen, ob sie zueinander passen und ihre eventuelle Zusammenarbeit abstimmen.
Ziel der Agentur für Arbeit ist es dabei zum einen, engagierte Bewerber und Bewerberinnen mit Berufserfahrung in Arbeit zu bringen. Es handelt sich dabei um Absolventen, die trotz gesundheitlicher Einschränkung ihre Berufsausbildung beendet haben und nun einen Neustart ins Berufsleben wagen.
Zum anderen möchte die Arbeitsagentur Betriebe davon überzeugen, dass ihnen motivierte und leistungsfähige Bewerber vermittelt werden. In der Praxis können sich die Arbeitgeber so von den Fähigkeiten der Bewerber überzeugen. Zudem haben die Betriebe die Wahl: Ihnen werden mehrere Kandidaten und Kandidatinnen vorgeschlagen.
Die Arbeitsagentur ist mit dem bisherigen Erfolg von „100 Tage Praxis“ zufrieden: „Es hat sich gezeigt, dass immer mehr Betriebe auf das Projekt aufmerksam werden und sich dem guten Beispiel der „Vorreiter“ anschließen“, zieht Marita Schmickler-Herriger, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, Zwischenbilanz.
Interessierte Arbeitgeber können bereits jetzt mit der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg Kontakt aufnehmen. Die beiden Ansprechpartner Andreas Jürgens und Michael Wentzcke nehmen unter 0228/924-4181 und -4315 Stellenangebote der Unternehmen entgegen. Sie beraten auch gerne, wenn es um die konkrete Umsetzung geht.
(Quelle: Agentur für Arbeit Bonn, 28.10.2011)
