Agentur für Arbeit lud zum Unternehmerforum 2011
„Die Zeit verrinnt … Morgen ist heute schon vorgestern!“ Das Veranstaltungsmotto der Agentur für Arbeit warf Fragen auf, die durch renommierte Referenten/innen aufgelöst wurden. Hierzu hatte die Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach die Unternehmen aus den beiden bergischen Landkreisen und der Stadt Leverkusen am 8. Dezember 2011 in die LANG ACADEMY nach Lindlar eingeladen.
Über 120 Vertreter/innen von Firmen, Verbänden und Verwaltungen waren der Einladung der Agentur für Arbeit gefolgt. Stefan Krause, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach, hatte neben Christian Lindner, Generalsekretär der FDP, auch mit Bernd Kraft, Vice President General Manager, Monster Worldwide Central Europe, einen Referenten gewinnen können, der unter anderem die Ergebnisse der Studie (Bewerbungspraxis 2011 – Was Bewerber erwarten) vorstellen konnte, für die Monster gemeinsam mit der Uni Bamberg und Frankfurt über 10.000 Arbeitnehmer befragte. Für ihn zeigt sich: “Der Arbeitsmarkt ist auf Grund der demographischen Entwicklung jetzt schon ein Arbeitnehmermarkt. Damit wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, begehrte Kräfte in die Firma zu holen und diese auch langfristig an sich zu binden Nur wer weiß, wie man sie anspricht und was sie von Arbeitgebern erwarten, wird erfolgreich sein. Durch eine starke Arbeitgebermarke können sich Unternehmen langfristig Wettbewerbsvorteile sichern.“
Christiane Flüter-Hoffmann, Senior Researcher, Projektleiterin „Betriebliche Personalpolitik“ beim Institut der deutschen Wirtschaft präsentierte unter dem Thema „Neue Balance zwischen betrieblicher Flexibilität und Stabilität“ die Ergebnisse einer repräsentativen IW-Befragung:
„Das Drei-Phasen-Modell - Ausbildung – Beruf – Ruhestand - hat ausgedient: Längst sind Erwerbstätigkeit und Lebenslanges Lernen miteinander verzahnt. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt dabei eine wichtige Rolle. Das Konzept der lebenszyklusorientierten Personalpolitik bietet zahlreiche Ansatzpunkte für eine neue Balance von Flexibilität und Stabilität betrieblicher Beschäftigung.“
Stefan Krause dankte besonders Tobias Hardenbicker, Verkaufsleiter der LANG AG, für die Möglichkeit in der Lang Academy tagen zu können. Beide können auf eine langjährige Zusammenarbeit von Agentur für Arbeit und LANG AG zurückblicken. Für Tobias Hardenbicker passt das Thema gut zur Unternehmensphilosophie seines Hauses: „Unsere größte Kraft sind unsere Mitarbeiter.“
Wie auch schon bei der 1. Bergischen Nacht der Ausbildung hat die Gemeinde Lindlar diese Veranstaltung tatkräftig unterstützt.
(Quelle: Arbeitsagentur Bergisch-Gladbach, 08.12.2011)
