Der Hamburger Arbeitsmarkt im Dezember 2011
Statement zum Hamburger Arbeitsmarkt
Sönke Fock: „Insgesamt war 2011 ein sehr gutes Jahr für den Hamburger Arbeitsmarkt. Dies mache ich an drei Fakten deutlich: Zum einen ist die Beschäftigung von Januar (827.386) bis Oktober kontinuierlich auf 855.500 gestiegen, weiterhin verzeichnen wir im Dezember mit 67.410 den niedrigsten Wert bei den Arbeitslosen seit 1992, damals registrierten wir 57.518 Hamburger. Und drittens wurden uns 53.290 sozialversicherungspflichtige Jobs im abgelaufenen Jahr zur Vermittlung gemeldet, 2.888 mehr als 2010! Betrachten wir den Dezember, so hatten wir mit 67.410 Arbeitslosen einen leichten Anstieg zum Vormonat von 636 oder 1,0%, weisen aber immer noch einen Rückgang zum Vorjahresmonat Dezember 2010 von 882 oder 1,3 % aus. Überaus deutlich zeigt sich hingegen der Rückgang der Arbeitslosigkeit in der Arbeitsagentur von 13,5 Prozent. Hier waren im Dezember noch 17.244 Hamburger gemeldet, 2.688 weniger als im Vorjahresmonat. Und auch wenn das Jobcenter team.arbeit.hamburg einen Anstieg der Arbeitslosigkeit von 1.806 oder 3,7 % auf 50.166 ausweist, sehe ich angesichts der stark reduzierten Angebote bei den Arbeitsgelegenheiten von 5.625 im Vorjahresvergleich eine klare positive Tendenz zu mehr Beschäftigung für Kunden des Jobcenters.
Stärkere Akzente müssen wir für die älteren Bewerberinnen und Bewerber setzen, die zu wenig zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Gleiches gilt für Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderung oder Ausländer. Unternehmen rufe ich auf, ihrer Bewerberauswahl nicht ausschließlich auf eine schriftliche Bewerbung abzustellen, sondern mehr auf persönliche Stärken zu achten. ein Instrument hierzu ist das Praktikum. Über Praktika können motivierte Bewerberinnen und Bewerber ihre Stärken zeigen und sich beweisen.
2011 hatten wir einen sehr dynamischen Hamburger Arbeitsmarkt. Davon profitieren Unternehmen und Bewerber gleichermaßen. Beide rufe ich auf, sich mit Stellen oder auch mit der Arbeitslosmeldung sehr früh bei uns zu melden, damit wir sofort in das Vermittlungsgeschäft einsteigen können. Dies wird bei abnehmender Bewerberlage und ansteigendem Fachkräftebedarf zunehmend wichtig. Job to Job, also der Wechsel von einem Arbeitsplatz auf einen anderen ohne Unterbrechung durch Arbeitslosigkeit, wird immer wichtiger, um Fachkräfte und eingearbeitetes Personal am Markt zu halten. Die Agentur für Arbeit Hamburg kann hier für die Unternehmen eine wichtige Unterstützung bieten.“
(Quelle: Arbeitsagentur Hamburg, 03.01.2012)
