„Fachkräfte behindern nicht!“ – Vorurteile abbauen
32.000 von 665.000 Arbeitsplätzen müssen in Hamburg von Menschen mit Behinderung besetzt werden, so will es der Gesetzgeber. Jahr für Jahr bleiben allerdings 11.000 Stellen frei, denn Unternehmen glauben, sich durch zahlen der sogenannten Ausgleichsabgabe* davon befreien zu können.
Das muss aus zweierlei Gründen nicht sein: Erstens gilt die Beschäftigungspflicht auch noch dann, wenn die Sechs-Prozent-Quote erfüllt ist. Die Beschäftigungsquote liegt in Hamburg im Jahr 2009 bei 3,8%. Zweitens kann das Potential der arbeitslos gemeldeten 3.570 Menschen mit Behinderung für Unternehmen und ihre Personalverantwortlichen durchaus interessant sein. Beim BUSINESS TALK, zu dem Hamburger Personalentscheider herzlich eingeladen sind, werden bestehende Vorurteile hinterfragt, aber auch positive Beispiele gelungener Integrationen vorgestellt.
Mit Filmtrailer, Input-Referat, Podiumsdiskussion und Improvisations-Theater wirbt die Arbeitsagentur Hamburger für mehr Bereitschaft, Menschen mit Stärken und andersgelagerten Fähigkeiten anzunehmen.
- Datum: Dienstag, 22. November 2011
- Uhrzeit: 16.00 – 18.00 Uhr, anschließend get together
- Ort: Agentur für Arbeit Hamburg, Kurt-Schumacher-Allee 16
- Großer Sitzungssaal, Eintritt ist frei
Personalleiter und interessierte Besucher sind herzlich eingeladen, sich in der Arbeitsagentur Hamburg einzufinden.
(Quelle: Arbeitsagentur Hamburg, 15.11.2011)
