Kompass 2012: Berufsorientierungs- und Vermittlungsbörse
Umfassend und persönlich wird die Präsentation der betrieblichen und schulischen Ausbildungsmöglichkeiten auf der Vermittlungsbörse „Kompass 2012“ am 9. Februar von der Agentur für Arbeit Bremerhaven gestaltet. Viele Arbeitgeber und Auszubildende aus örtlichen Unternehmen sowie Berater und Fachleute stehen bereit, um den Jugendlichen auf dem Weg in die Ausbildung zu helfen und Orientierung zu geben. „Wir laden alle Jugendlichen, die für dieses Jahr einen Ausbildungsplatz suchen, herzlich zur großen Ausbildungsbörse in die Arbeitsagentur ein“, sagt Christine Eden, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Bremerhaven. Sie betont: „Es ist jetzt eine gute Zeit, sich für einen Ausbildungsberuf zu entscheiden und dann zügig zu bewerben! Aktuell sind bei uns in 100 Berufen offene Stellen gemeldet.“
Auf der Ausbildungsbörse bietet die Arbeitsagentur ein breites Angebot für alle an, die aktiv werden wollen: Bewerbungsmappen-Check, Vorträge aus einzelnen Branchen und natürlich die Präsentation der Ausbildungsmöglichkeiten in Schulen und Betrieben. „Unser Ziel sind viele Gespräche mit den Jugendlichen, die bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz Unterstützung benötigen“, erklärt die Geschäftsführerin. „Sie können offen ihre Fragen rund um das Bewerben stellen - gemeinsam mit unseren Partnern werden wir Antworten finden!“ Eden freut sich über die Unterstützung der Wirtschaft für die Aktion: „Ohne die vielen Betriebe und Bildungseinrichtungen wäre so ein Vermittlungstag nicht denkbar. Ich bedanke mich bei den vielen Unterstützern für ihr Engagement!“ Rund 25 Aussteller präsentieren vielfältige Berufsbilder und offene Ausbildungsstellen Angesichts der Vielfalt angebotener Berufe und auch der großen Unterschiede zwischen den Betrieben, fällt die Entscheidung für einen Ausbildungsberuf vielen Jugendlichen schwer. Auf der Ausbildungsbörse stellen daher die Arbeitgeber gemeinsam mit den eigenen Nachwuchskräften gezielt die von ihnen angebotenen Ausbildungsplätze vor. Im offenen Gespräch erklären sie die Inhalte der Ausbildung und Anforderungen des Betriebes an Bewerber. Ein Tipp zum Schluss: der Bewerbungsmappen-Check Zahlreiches Interesse gibt es erfahrungsgemäß am Stand mit dem Bewerbungsmappen-Check. Ganz wichtig: Die Jugendlichen sollen bitte vollständige Bewerbungsunterlagen mitbringen. Auch an den Ständen der Aussteller können sich Möglichkeiten ergeben, seine Bewerbungsunterlagen zu überreichen.
(Quelle: Arbeitsagentur Bremerhaven, 20.01.2012)
