Nach Babypause zurück in den Beruf

„Die wenigsten Frauen wissen, dass die Agentur für Arbeit auch dann für sie zur Verfügung steht, wenn ein Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht gegeben ist“, so Frau Teichmann, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) in der Agentur für Arbeit Regensburg. So wurden speziell für Berufsrückkehrerinnen Broschüren entwickelt, die beim Wiedereinstieg unterstützen: Der „Leitfaden für den Wiedereinstieg“ hilft bei der Orientierung und Planung und nennt regionale Ansprechpartner sowie weiterführende Internetadressen. Die „Bewerbungstipps für Frauen“ helfen bei der Analyse der eigenen Fähigkeiten, der Jobsuche per Internet und unterstützen beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.

Im Übrigen möchten auch Männer liebsten beides: Beruf und Familie. Der Anteil der Väter, die das Elterngeld nutzen, ist erneut gestiegen und beträgt 25,4 Prozent. Dennoch scheint das Thema Berufsrückkehr und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein „Frauenthema“ zu sein. Der Anteil der Frauen, die als Berufsrückkehrerinnen im Agenturbezirk Regensburg gemeldet sind (ca. 260 Personen), liegt bei fast 100 Prozent und der Frauenanteil bei den Arbeitslosen mit Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung bei ca. 90 Prozent.

Die Rückkehr in den Arbeitsmarkt nach einer Familienphase gestaltet sich in vielen Fällen nach wie vor schwierig. Um dabei zu unterstützen, steht Frau Teichmann gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich können auch kostenlose Broschüren in der Agentur für Arbeit abgeholt, auf der Internetseite www.arbeitsagentur.de heruntergeladen oder angefordert werden. Darüber hinaus veranstaltet die Arbeitsmarktexpertin kostenlose Workshops für Berufsrückkehrerinnen in Zusammenarbeit mit der VHS-Regensburg, Regionalzentrum Frau und Beruf.

(Quelle: Agentur für Arbeit Regensburg, 08.12.2011)