Stärken nutzen – Handicaps ausgleichen
Aktivitäten der Agentur für Arbeit Deggendorf zur bundesweiten Aktionswoche für Menschen mit Behinderungen und mehr Inklusion im Arbeitsleben
„Verstärkter Einsatz für mehr Inklusion von Menschen mit Behinderung besonders im Arbeitsleben“, das hat sich die Bundesagentur für Arbeit (BA) besonders in der Woche vom 5. bis 9. Dezember zur Aufgabe gemacht.
Mit vielfältigen Aktivitäten der Arbeitsagenturen und Jobcenter wird darauf aufmerksam gemacht, dass Menschen mit Behinderung einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag auch auf dem Arbeitsmarkt leisten können. „Gerade vor dem Hintergrund des weiter zunehmenden Fachkräftebedarfs dürfen wir dieses Potential nicht ungenutzt lassen“, unterstreicht Barbara Breese, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Deggendorf, das Anliegen und ruft Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber dazu auf, den Auswirkungen des demographischen Wandels vorzubauen und behinderte Menschen bei Einstellungen stärker zu berücksichtigen und Lösungswege für die Beschäftigung gerade älterer Menschen mit Handicap in Betrieben und Verwaltungen zu suchen.
Als Teil der Aktionswoche wurden am vergangenen Mittwoch Personalverantwortliche öffentlicher Arbeitgeber aus dem Bezirk der Agentur für Arbeit Deggendorf zu einer Informationsveranstaltung eingeladen. Die Teilnehmer der Veranstaltung tauschten sich angeregt zu Fragen der Inklusion behinderter Menschen in Ausbildung und Beruf, zum Vermittlungs- und Beratungsangebot der Agentur für Arbeit und der Jobcenter im Agenturbezirk, zu Hilfen im Rahmen der beruflichen Rehabilitation sowie zu weiteren finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten bei der Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung aus.
Darüber hinaus sprachen in dieser Woche die Spezialisten der Arbeitsagentur, die sich ganzjährig um die besondere Betreuung von Arbeitsuchenden mit Behinderung kümmern, verstärkt ganz gezielt Arbeitgeber anhand von Bewerberprofilen an und informierten zu den jeweils individuell möglichen Unterstützungshilfen bei künftiger Beschäftigung im Betrieb. „Wir wollen Barrieren abbauen und bei Arbeitgebern die Hemmschwelle senken, die diese oftmals noch von der Einstellung behinderter Bewerber abhält“, erläutert Stefan Brandl, Teamleiter im Bereich Berufliche Rehabilitation und Betreuung von schwerbehinderten Menschen der Agentur für Arbeit in Deggendorf.
Zu groß sind noch die Vorbehalte, auch Menschen mit Handicap eine berufliche Chance zu geben und ganz besonders schwierig haben es dabei die über 50-Jährigen. Dabei steht ein Handicap Leistungsfähigkeit nicht in jedem Fall entgegen und kann in den meisten Fällen ausgeglichen werden. „Menschen mit Behinderung sind - richtig angesetzt – leistungsfähige Mitarbeiter, die sich durch außergewöhnliche gute Arbeitshaltung auszeichnen und sind zumeist auch trotz oder gerade wegen ihrer Behinderung belastbarer und engagierter“, bestätigen viele Personalverantwortliche.
Sehr erfreulich ist, dass sich die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen im Bezirk der Agentur für Arbeit Deggendorf, im Zeitraum vom Oktober 2010 bis Oktober 2011 um 12,8 Prozent verringert hat.
(Quelle: Arbeitsamt Deggendorf, 12.12.2011)
