Bundesagentur für Arbeit Heilbronn (Arbeitsamt)
Die Bundesagentur für Arbeit in Heilbronn betreut Menschen aus Heilbronn und aus den Ortschaften Atocksberg Gem. Beilstein, Obere Ölmühle, Untere Ölmühle, Neckarsulm, Schwaigern, Bad Wimpfen, Talheimer Hof, Erlenbach, Eberstadt, Lehrensteinsfeld, Untereisesheim, Bellevue, Zaberfeld, Pfaffenhofen, Kirchardt, Gemmingen, Wüstenrot, Bad Friedrichshall, Grollenhof, Leingarten, Nordheim, Hardthausen, Ellhofen, Massenbachhausen, Widdern, Ilsfeld, Neckarwestheim, Gundelsheim, Ittlingen, Hals, Obersulm, Neuenstadt, Möckmühl, Oedheim, Langenbrettach, Buchhof Gem. Hardthausen, Offenau, Brackenheim, Pfahlhof, Talheim, Neudenau, Siegelsbach, Beilstein, Weinsberg, Unterguppenbach, Flein, Abstatt, Löwenstein, Jagsthausen, Roigheim, Lauffen, Güglingen, Cleebronn, Bad Rappenau sowie Eppingen.
Sie beraten Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitslose sowie Existenzgründungswillige in allen wichtigen Bereichen.
Bundesagentur für Arbeit Heilbronn (Arbeitsamt): Aktuelle Nachrichten
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Der Arbeitsmarkt im März 2012: Im März weniger Arbeitslose – Quote unverändert bei 4,2 Prozent
Im März hat sich die Lage auf dem Heilbronner Arbeitsmarkt weiter stabili-siert. Die Zahl der Arbeitslosen ist leicht zurückgegangen. Bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen blieb die Arbeitslosenquote un-verändert bei 4,2 Prozent. Vor einem Jahr lag sie noch bei 4,7 Prozent. Die Quote für Baden-Württemberg sank von 4,1 auf 4,0 Prozent. Zum Stichtag waren im Bezirk der Arbeitsagentur Heilbronn 10 098 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, 44 weniger als im Februar und 1 140 we-niger als im Vorjahr. Dies entspricht einem Rückgang von 10,1 Prozent ge-genüber dem März 2011. „Unser Arbeitsmarkt ist weiterhin in einer guten Verfassung. Die Arbeitslo-sigkeit ist im dritten Monat in Folge leicht zurückgegangen. Damit haben wir eine gute Basis für die Frühjahrsentwicklung“, kommentiert Martin Diep-gen, Chef der Heilbronner Arbeitsagentur, die aktuellen Lage. Beim Vergleich der Geschlechter ist die Arbeitslosigkeit bei den Frauen leicht gesunken, während sie bei den Männern geringfügig anstieg. Im März waren 5 069 Frauen arbeitslos gemeldet, 48 weniger als vor vier Wo-chen. Bei den Männern war ein kleiner Anstieg um 4 auf 5 029 zu ver-zeichnen.
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Ausgezeichnetes Netzwerk- Heilbronner Netzwerk zur Fachkräftesicherung erhält Auszeichnung für vorbildliche Arbeit
Bildungsministerin Ursula von der Leyen hat das Heilbronner Netzwerk „Erschließung der Bildungspotenziale von Menschen mit Migrationshintergrund“ am 13. März in Berlin ausgezeichnet. Sie überreichte die Urkunde im Rahmen des Innovationstags „Fachkräfte für die Region“ an Rolf Blaettner, Geschäftsführer der Südwestmetall Heilbronn / Region Franken, Rudolf Luz, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Heilbronn-Neckarsulm und Martin Diepgen, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Heilbronn. Die Arbeit des Netzwerks wurde als vorbildlich gewürdigt. Die Hauptpartner sind der Arbeitsgeberverband Südwestmetall Heilbronn / Region Franken, die IG Metall Heilbronn-Neckarsulm sowie die Agentur für Arbeit Heilbronn. Unterstützt wird das Netzwerk durch einen Expertenkreis, in dem der Stadt- und Landkreis Heilbronn, der DGB, die Industrie- und Handelskammer, die Handwerkskammer, das Staatliche Schulamt sowie karitative Einrichtungen mitarbeiten.
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Informationsveranstaltung: „Stark für die Zukunft – Mädchen machen MI(N)T“
Am 26. März 2012 in der Agentur für Arbeit Heilbronn. Am 26. März von 18:30 bis 20:30 Uhr findet in der Agentur für Arbeit Heilbronn, Rosenbergstraße 50, die Informationsveranstaltung „Stark für die Zukunft – Mädchen machen MI(N)T“ statt. Eingeladen sind junge Frauen und deren Mütter, die sich für naturwissenschaftliche und technische Berufe begeistern lassen wollen.
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Bildung sichert Zukunft: Informationsabend in der Agentur für Arbeit Heilbronn für Vertreter türkischer Vereine
Gestern fand unter dem Motto „Bildung sichert Zukunft“ ein Informationsabend statt, zu dem Vertreter türkischer Vereine aus dem Stadt- und Land-kreis Heilbronn eingeladen waren. Begrüßt wurden die rund 65 Gäste vom türkischen Generalkonsul M. Türker Ari, Bürgermeister Harry Mergel, Rolf Blaettner, Geschäftsführer der Südwestmetall Heilbronn / Region Franken und Martin Diepgen, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Heilbronn. Petra Böhringer-Löffler und Peter Gauch von der Agentur für Arbeit Heilbronn informierten die Teilnehmer über das deutsche Bildungssystem. Aufgrund seiner Durchlässigkeit bietet es vielfältige Möglichkeiten, um ein berufliches Ziel zu erreichen, das den persönlichen Fähigkeiten entspricht.
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BiZ & Donna – Die Veranstaltungsreihe für Frauen: Am 29.März zum Thema: „Ihre Körpersprache – auf die Ausstrahlung kommt es an“
Frauen und Männer können sich am Donnerstag, 29. März, in Heilbronn informieren, wie die Körpersprache die persönliche Ausstrahlung beeinflusst. Die Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur, Johanna Reinhart, lädt Interessierte hierzu von 9.00 bis 11.00 Uhr ein. Die Veranstaltung findet im, Berufsinformationszentrum (BiZ) in der Agentur für Arbeit Heilbronn, Rosenbergstr. 50 statt.
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Erfolgreicher Berufseinstieg nach der Elternzeit
Wer nach einer Familienpause wieder arbeiten will, beschäftigt sich mit vielen Fragen. Deshalb bietet Johanna Reinhart, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit Heilbronn, am 28. März eine Informationsveranstaltung für Frauen und Männer an, die wieder in das Berufsleben einsteigen wollen.
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Mitmachen beim Boys´Day und Girls´Day 2012
Am 26. April haben Jugendliche wieder die Chance in verschiedene Berufsfelder zu schnuppern. Neugierige können auch im Jahr 2012 wieder unterschiedliche Ausbildungsberufe und Arbeitsplätze kennenlernen. Der Boys’Day und der Girls’Day 2012 finden am Donnerstag, den 26. April statt. Sowohl Girls‘ Day als auch Boys‘ Day sind beliebt bei Jugendlichen und Betrieben. Laut einer Befragung von über 16 000 Jugendlichen im Anschluss an den Boys’Day und Girls’Day 2011 haben die Veranstaltungen über 90 Prozent der Mädchen und Jungen gut oder sehr gut gefallen.
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Berufe in Uniform: Bundeswehr, Bundespolizei, Polizei und Zoll
Am 14. März 2012 stehen Einstellungsberater der Bundeswehr, Bundespolizei, Polizei und Zoll von 9 bis 18 Uhr an ihren Infoständen im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Heilbronn Rede und Antwort zu Fragen über Berufe, hinter denen mehr steckt, als die meisten vermuten. Laufbahnen bei der Bundeswehr, Polizeimeister/in oder Polizeikommissar/in bei der Bundespolizei und Polizei oder Ausbildungen im mittleren und gehobenen Zolldienst – das sind keine Berufe wie alle anderen.
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„Stark für die Zukunft – Mädchen machen MI(N)T“
nformationsveranstaltung am 26. März 2012 in der Agentur für Arbeit Heilbronn: Am 26. März von 18:30 bis 20:30 Uhr findet in der Agentur für Arbeit Heilbronn, Rosenbergstraße 50, die Informationsveranstaltung „Stark für die Zukunft – Mädchen machen MI(N)T“ statt. Eingeladen sind junge Frauen und deren Mütter, die sich für naturwissenschaftliche und technische Berufe begeistern lassen wollen. MINT – das steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
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Am 08. März: „Neues wagen – Entscheidungen zielorientiert angehen“
Frauen und Männer können sich am Donnerstag, 08. März, in Heilbronn Tipps holen, wie man zielorientiert entscheidet. Nadine König vom Regionalbüro Netzwerk Fortbildung und die Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur, Johanna Reinhart, laden Interessierte hierzu von 16 bis 18 Uhr ein. Die Veranstaltung findet im Berufsinformationszentrum (BiZ) in der Agentur für Arbeit Heilbronn, Rosenbergstr. 50 statt.
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Informationsveranstaltung zum Freiwilligen Sozialen Jahr und zum Bundesfreiwilligendienst
Am 07. März 2012 im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Heilbronn. Am 07. März von 9 bis 18 Uhr informieren im BiZ der Agentur für Arbeit Heilbronn verschiedene Träger an ihren Infoständen über das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD). Zusätzlich gibt es um 14 Uhr einen Vortrag des Wohlfahrtswerks Baden-Württemberg. Soziales Engagement lohnt sich! Mit dem FSJ können Jugendliche und junge Erwachsene Wartezeiten bis zum Studium oder zur Ausbildung sinnvoll überbrücken. Auch als „Bildungsjahr“ bietet das FSJ viele Chancen, unterschiedliche Lebens-und Arbeitswelten kennen zu lernen und sich beruflich zu orientieren.
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Erfolgreicher Berufseinstieg nach der Elternzeit
Erfolgreicher Berufseinstieg nach der Elternzeit Wer nach einer Familienpause wieder arbeiten will, beschäftigt sich mit vielen Fragen. Deshalb bietet Johanna Reinhart, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit Heilbronn, am 29. Februar eine Informationsveranstaltung für Frauen und Männer an, die wieder in das Berufsleben einsteigen wollen.
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Arbeitgeber Öffentlicher Dienst
Chat am 15. Februar 2012 im abi >> Portal: Frage: „Was ist der Unterschied zwischen einem Beamten und Holz?“ Antwort: „Holz arbeitet!“ Für Witze dieser Art sind Beamte eine beliebte Zielgruppe. Doch entgegen weit verbreiteter Vorurteile steckt hinter einer Tätigkeit im Öffentlichen Dienst weit mehr, als man vielleicht im ersten Moment denken würde: Rund 4,6 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland in sämtlichen Bereichen des Öffentlichen Diensts – und davon ist nur ein Bruchteil verbeamtet. Einen Großteil der Beschäftigten machen die Angestellten aus, die gute Chancen in den Behörden und Institutionen des öffentlichen Rechts haben. Ob als Diplomverwaltungswirt am Konsulat in Rio de Janeiro oder als Kriminaltechniker zwischen Drogen, Dopingmittel und Sprengstoff – die Möglichkeiten sind vielfältig und die Aufgabenfelder interessant. Die Palette der Tätigkeiten reicht vom Auswärtigen Amt über die Justiz und Polizei bis hin zum Verfassungsschutz und Zoll. In der Allgemeinen Verwaltung können zum Beispiel Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftler oder Juristen tätig werden, im Bildungswesen neben Lehrern auch Sozialarbeiter, Sozialpädagogen oder Erziehungswissenschaftler und in Wissenschaft und Forschung auch Ingenieure – und das ist nur eine kleine Auswahl.
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BiZ & Donna – Die Veranstaltungsreihe für Frauen
Am 23.Februar zum Thema: „Mitarbeiterauswahl aus Unternehmenssicht“ Frauen und Männer können sich am Donnerstag, 23. Februar, in Heilbronn informieren, wie Unternehmen ihr Personal auswählen. Die Beauftragte für Chancengleichheit der Arbeitsagentur, Johanna Reinhart, lädt Interessierte hierzu von 9.00 bis 11.00 Uhr ein. Die Veranstaltung findet im, Berufsinformationszentrum (BiZ) in der Agentur für Arbeit Heilbronn, Rosenbergstr. 50 statt. Im Workshop wird die Personalauswahl aus der Sicht eines Unternehmens erläutert. Ilona Leppich, Personalreferentin, beschreibt die Kriterien für den Erfolg einer Stellensuche und gibt Einblick in die Arbeitsabläufe einer Personalabteilung.
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Chinesische Arbeitsmarktexperten besuchten die Karlsruher Arbeitsagentur
Auch in China ist die Fachkräftesicherung ein wichtiges Thema 15 Direktoren der Arbeitsverwaltung, alle aus der Provinz Liaoning/Shenyang in Nordchina, besuchten im Rahmen einer Studienreise die Karlsruher Arbeitsagentur mit dem Ziel, die Struktur und die Arbeitsweise der deutschen Arbeitsagenturen direkt vor Ort kennenzulernen und sich mit erfahrenen, praxisnahen Arbeitsmarktexperten auszutauschen. Die Provinz Liaoning/Shenyang ist das kulturelle und wirtschaftliche Zentrum Nordchinas und besetzt mit einem Wirtschaftswachstum von über 13 Prozent seit 2008 unter den global vergleichbaren Regionen den ersten Rang. Die Region hat für chinesische Verhältnisse eine ungewöhnlich vielfältige Wirtschaft. Es gibt die drei großen Felder: Chemische Industrie, Maschinen- und Fahrzeugbau und Hightech. Im Süden Shenyangs ist ein großes Areal eigens als Hightechzone ausgewiesen, in der die Softwareproduktion einen Schwerpunkt bildet. Nach Aussage des Gruppensprechers hat sich der Arbeitsmarkt in Nordchina genau wie in Deutschland gewandelt. Fachkräftesicherung und –gewinnung sind zu wichtigen Themen geworden.
